结构化面试，也称之为标准化面试，之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先定好的面试提纲来发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定的方法和标准对其进行评价的一种面试方式。

　　在结构化面试中，考官通常有7～9名考官，考官的组成一般也不是随意决定的，而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。

　　结构化面试流程；1、面试、报到、抽签   2、候考   3、进入考场   4、答题   5、退场   6、公布成绩   7、面试结束

      1、面试、报到、抽签

　　考生需要提前10-30分钟到达指定地点报到，工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

      2、候考

　　抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

      3、进入考场

　　按照顺序，轮到某考生入场时，引导员带领考生到达考场门口后自行进入考场。

      4、答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

　　面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20分钟，题目4道。

      5、退场

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

      6、公布成绩

　　记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。

      7、面试结束

　　考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。