第九题：
单位图书馆一直很少有人去看书，假如你是图书馆管理员，领导要求你近 期增加图书馆看书人数，你会怎么做?(电网面试考题)
【参考答案】
单位图书馆的设立是为了丰富员工的文化生活，让大家在工作之余，可以通过图书馆进行学习，提升专业能力，丰富文化内涵。但是，图书馆并未实现其预期，作为图书馆管理员，我一定会积极采取措施，改善这一状况。
首先，做好调研工作，了解图书馆在运营中存在的问题。通过问卷调查、调查访谈等当时，在员工中进行调研，了解大家的阅读学习方式、不使用图书馆的原因、希望图书馆在哪些方面进行改进等。
其次，进行图书馆的改造升级。根据调研情况，结合领导的意见，以及其他单位图书馆的先进经验，对我单位图书馆进行改造升级，根据大家的需求，不断
丰富书籍的种类，满足大家多方面的阅读需求;将书籍的陈列、布置进行调整， 方便大家取阅书籍;在图书馆的布置上进行改造，使阅读环境更为舒适，更为人性化，让大家在繁忙的之余，拥有一个温馨的阅读空间;对图书馆的开放时间进行调整，让员工在下班之后可以进行阅读。
最后，在改造完成之后，加大对图书馆的宣传力度，在公告栏、单位网站、公众号、员工群中进行大力宣传，让大家了解我们图书馆的新变化。开展各类阅读日等宣传活动，提升大家的阅读积极性，让图书馆真正发挥其作用。
第十题：
你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子 没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办? (2014 年电网面试考题)
【参考答案】
任何一项工作的胜任都需要一个过程，面对这种情况，我觉得最重要的是审视自己这段时间的工作，客观的衡量自己的工作能力，结合自己的职业规划做出一个正确的选择。
首先，认真审视自己近一段时间以来的工作，尤其是在工作的过程中遇到的困难。看一看这些困难主要集中在哪些方面，分析造成困难的原因，做到心中有数，便于对症下药。
其次，根据目前存在的问题分析自己是否有能力及时进行调整、改善。如果在工作中遇到的困难主要集中在人际关系上，我会努力调整自己与他人交往的方法，更加注意自己的说话方式、注意自己的工作态度，确保更好地与同事交流， 形成良好的互动。如果是由于自己工作能力不足导致的工作效率低、工作质量差， 我会努力提升自己的工作能力，多向有经验的前辈、同事请教学习，提升自己的工作能力，减少给同事、工作带来的不便。
最后，经过自己清晰地判断、努力的调整后做出选择。如果经过所有的努力还是实在不适合这个岗位，那么我会本着对自己负责、对单位负责的原则转岗， 毕竟工作中出现挫折很正常，重要的是战胜困难、挑战自我，在挫折中不断成长。
想要备考资料？
想要获得国网考试真题？
想要获得学霸笔记？