两大电网:国家电网、南方电网;
五大发电集团:华能、大唐、华电、国电、国电投;
在2010年、2011年继续深化改革。重组了电网的省设计院、中国电力工程顾问集团公司、中国水电顾问工程集团公司和电力建设工程公司,形成了中国电力建设集团公司(中电建)和中国能源建设集团有限公司(中能建)两大央企。、
同时在发电企业的市场化竞争的过程中,在五大发电集团的基础上,形成了:国投电力、国华电力、华润电力、中广核这四小豪门。以及一些地方能源巨头,比如:山东鲁能、浙江浙能、上海申能、广东粤能、北京京能等“地方割据”。
这样一来,中国就形成了两大国网、中电建、中能建、发电集团(五大+四小+地方)的格局。
值得注意的是:中国电力科学研究院在两次改革中一直没有从电网分离开,一开始属于电力局、国家电力公司,改革后也一直属于电网。电科院就是电网的“亲儿子”单位。
发电主要组成部分 :
(1)五大豪门:中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团公司。
(2)四小豪门:国投华靖电力控股股份有限公司(国投电力)、中国神华能源股份有限公司国华电力分公司(国华电力)、华润电力控股有限公司(华润电力)、中国广核集团有限公司(中广核)。
(3)地方能源公司。鲁能、北方电力、粤电、深源、京能源、浙源、晋能、苏源、滇能、皖能、川投、湖北能源、河北建投、河南投资等
(4)中国节能环保集团公司。
设备(装备)制造企业
三大电气制造厂:东方电气、上海电气、哈尔滨电气;以及许继、南瑞、特变电工等。
国家电网和南方电网
主要业务:以建设和运营电网为核心业务。
组成部分:各省电力公司、中国电力科学研究院。其中:省电力公司主要由省电科院、省经研院、省供电局、检修公司组成。
改革后的各部分工作及概况
不能说很准确,但是我想以下几个基本条件应该是没错的:
(一)基本条件
1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位
2、集团(总部)>区域分公司(省电力公司、发电集团分公司)>基层单位(电厂、供电局)
3、领导>>管理层>基层职工(远大于)
4、沿海发达地区>中部>西部落后地区,东北地区因前几年经济萎缩,所以也就是中部地区水平
5、好企业>一般企业
例如:新、大机组电厂>老、小电厂
(二)工作情况
1、电网公司
电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司,南方电网公司。各区域电网公司又分了各省电力集团公司——地市供电公司—县供电局。
电网公司最基层的企业是地市供电公司,县供电局是属于后来划拨进电力系统的。地市供电公司,县供电局结构差不多,都有变电站、线路工区、修验厂等:(1)变电站属于运行,有两班倒和三班倒(意思就是一天24小时分几班人上,两班倒就是一班人上12个小时);(2)线路工区、修验厂(好象现在又改名了)是常白班,负责线路检修和变电站检修;还有变电站施工单位,反正是很辛苦;经常爬电线杆子。(3)机关管理部室——包含办公室、财务、审计、营销、人事、计划等部门,相对轻松一些。(4)基层的农电工,以 前管理最混乱的地方,现在已经好很多了。
众所周知,养猪的不如杀猪的、杀猪的不如卖猪的,就象邮电局当时分家一样,电力体制改革最大的赢家是输电企业——电网公司,他们的成本最低,就是铺设电缆、建变电站的投资(还有定期的维护),就象现在的中国移动、联通一样,比他们还厉害,因为电网独此一家,垄断地位独保,所以效益最好。而且居住条件最好,一般都在城市里,当然有少量农电工。
其实以前的电老虎,就是指电网公司下属的电业局,他们有输电控制权。
2、电力咨询单位(含设计院)
电力咨询单位主要是电力系统的设计单位,负责电厂、线路、变电站的设计工作,主力单位为发电室(电厂设计部门)。
咨询单位的收入非常高,这是拜国家主管部门前几年不建设电厂的限制所赐。现在大量建设电厂,设计内容基本不变,将其他同类型设计一搬,稍微一改,就完活了,设计费一点不少收。
3、发电集团
发电集团的管理相对电网公司要扁平一些,总部——分公司——电厂,电厂是发电的基本电位,电厂的职工比较辛苦,后面我会详述。
薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资,又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。以前一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗位的人工资基本差不多,现在有一个地区电网内工资统一的倾向。
1、技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,研究生毕业是工程师)
2、岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,研究生高1-2级。实习期满后办转正定级审批手续)
3、双月奖:不定期一个月发两个月的奖金
4、保险费包括基本保险和补充保险,主要是养老和医疗,基本保险是生病和退休后享用的。补充保险是基本保险的延续,在基本医疗保险账户的钱用完后,没有报销的医疗费用可以继续报销,养老补充保险是在退休后一次性领取的。
5、住房公积金,这个要占到收入的百分之二十左右,基本上是工资扣400-1000元,单位再缴400-1000元。电网职工的住房公积金,基本上是当地的最高线。
6、奖金
季奖金:跟月奖差不多
过节费:逢五一,十一,国庆,元旦,春节发,每次跟一个月奖差不多
消暑费,烤火费:每年7月和12月发。
7、供电公司承包的工程所得
8、福利
县级供电企业改由省公司代管,领导由市公司任命,实行年薪制。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额,按月发放。不同地区福利不同,跟当地生活水平、岗级、职务、职位等有关。
仅限在校大学生参与
想要备考资料?
想要获得国网考试真题?
想要获得学霸笔记?
点击预约福利