国家电网的招聘要求以及福利待遇
01、国网公司的招聘要求
作为我国第一大国企，国家电网公司对人才的需求量异常庞大。在2018年，国家电网公司全口径用工数量达到顶峰的187万，之后由于技术的发达，先进的设备代替了人力，用工总量有所下降，但丝毫不影响国家电网公司的求贤若渴。而且国家电网的校园招聘条件非常严格，只通过应届毕业生的网上审核，不过一些学校也为落榜的考生开辟了绿色通道，允许其延迟毕业来准备第二年的国网校园招聘考试，所以第一次考试的应届生要抓住机会好好准备，避免多花费一年的时光。
国家电网的大部分部门岗位对学历要求比较高，像职能类岗位一般都要求本科及以上，科研岗位要求更高。不过像北方地区内蒙古的国网蒙东电网，东北三省的辽宁、黑龙江、吉林和新疆，西藏的电网公司是有对应届专科毕业生的招聘的，
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
虽然规定是这样，不过如果表现足够好，相信也会有例外。同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
02、国网公司的福利待遇
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金
国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好！
一个刚参加工作的大学生和老员工的工资差不多四千，但奖金高，加上单位报销的车费，伙食费，加班费，医疗保障等等
应届毕业的考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇（比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万），而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2018年平均年薪在7-12万
国家电网校园招聘考试作为进入国网的最好机会，心动的同学们一定要好好把握住，好好珍惜应届毕业生的身份，在国家电网考试中拔得头筹，一举入职国网！
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