华电抽蓄工程管理（成都）有限公司（以下简称华电抽蓄）成立于2025年6月，是华电集团直属的抽蓄工程建设管理专业公司，是华电集团抽蓄工程建设的管理平台和技术支撑平台。华电抽蓄主要承担抽蓄工程代建、代管、技术咨询等业务，致力于为客户提供从项目前期策划到竣工投产全周期专业化的工程管理服务，同时为华电集团抽蓄（水电）工程建设管理体系标准化建设和重大专题研究提供支撑。
根据工作需要，华电抽蓄面向集团公司系统内公开招聘本部一般管理人员8人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员能力、资历、学历，坚持人岗相适的原则。
（三）坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格筛选、择优录用的方式进行。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
（三）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。
（四）具有较强的团队精神和沟通协调组织能力，拥有良好的综合归纳、沟通联络和语言文字能力，工作认真负责，作风踏实。
三、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位及数量
1. 办公室（人力资源部、法律事务部）：文秘文书1人、人资管理1人；
2. 党建工作部（监督部、审计部、纪检办公室、工会办公室）：工会团青1人、审计监督1人；
3. 技术管理部：土建管理1人；
4. 工程管理部：工程管理2人；
5. 安全环保部：环保管理1人。
合计8人。
（二）招聘岗位资格条件
详见附件1。
四、回避条件
应聘人员应与华电抽蓄本部员工无任职回避的亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）以及其他需要回避的情况。如因未如实报告产生的一切后果由应聘人员自行承担。
五、招聘程序
（一）网上报名
1. 凡符合应聘条件且有意向应聘者，请登录华电招聘平台报名，不接受现场、电话、邮件、信函等其他方式报名。
报名网址：https://rencaishichang.chd.com.cn
2.按照要求填写并提供有关信息，包括：
（1）报名表（word可编辑版、PDF版），详见附件2；
（2）应聘人员基本信息表（电子版），详见附件3；
（2）身份证（正反面、PDF版）；
（3）学历学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）（PDF版）；
（4）专业技术资格证书（PDF版）；
（5）重要荣誉证书（PDF版）；
（6）近3年来主要工作业绩资料（word可编辑版、PDF版），详见附件4。
报名截止时间为2026年10月10日。
（二）资格审查
根据招聘岗位报名条件，对报名应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）综合测试
通过资格审查人员将统一安排笔试和面试等测试。时间、地点另行通知。
（四）组织考察
按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的方式计算总成绩，对排名第一的人选进行考察和档案核查，如拟录用人选放弃，将依次递补。
（五）公示
拟聘人选确定后履行公示程序，公示期5个工作日。
（六）上报审批
上报集团公司履行审批程序。
（七）体检
拟录用人员须提供近半年内体检报告一份；应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则产生的一切后果自负。
（八）聘用
集团公司批复后，通知聘用人员报到。
六、其他事项
1. 应聘人员须对所提供资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
2. 录用人员实行6个月试用期，试用期满由用人部门提出考核意见，报人力资源部考评。试用期间不胜任的，由公司研究后按相关规定办理，原则上退回原单位。
3. 应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，其他报名方式不予接受，面试前不接待来访。
4. 根据报名情况确定参加笔试和面试人员。若某岗位符合条件的报名人数少于3人，公司可根据工作需要调整或取消该岗位公开招聘。
5. 公司不承诺解决聘用人员户口、住房和配偶工作等相关问题。
七、联系方式
联系人：田老师
联系电话：028-61100059
招聘邮箱：tiansiyu@chd.com.cn
附件1：招聘岗位及专业资格条件.xlsx
附件2：应聘报名表.doc
附件3：应聘人员基本信息表.xlsx
附件4：近3年来主要工作业绩资料.doc
原文链接：https://www.chd.com.cn/site/2/2026-09-29/c573263205b646f4a777e861351bc4d2.html