国家电网上岸后，考在职研究生对工资、晋升影响大吗？

不少同学会纠结本科入职国网和研究生入职国网发展差异较大，想知道入职后考在职研究生对工资、晋升是否有影响，今天小思来和大家分享一下相关内容~

国网作为央企，内部人事制度对双证非全日制研究生，与全日制同等对待。在职研究生的毕业证和学位证，可用于工资档位、职称评定和岗位竞聘。

另外，教育部等五部门也明确要求，国企对不同教育形式的研究生提供平等就业机会。这都说明，国网不会因为你是在职读研就差别对待。

*来源：《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》

不少同学最关心：读完能涨多少工资？国家电网薪资受到学历影响，但是差异不是很大。一般来说，多数省公司对硕士学历员工的基本工资档位，比本科高出约800至1500元每月。此外，部分单位设有学历津贴，也有省公司发放一次性学历补贴。

但小思想跟大家说的是。国企普遍实行岗位职级工资制。学历是入职定档的参考因素，不是直接决定工资的因素。后续工资增长，主要看绩效考核、岗位变动和工龄积累。不会因为拿到硕士学位，就单独大幅涨薪。

相比工资变动，在晋升和职称评定上，硕士学历的作用要更大一些。

根据部分省份电网的内部规则，硕士学历是竞聘部分职务的硬性条件之一。因此，考在职研究生毕业后，也可以多一些晋升的机会，而不是被学历门槛卡住。

国家电网晋升要满足“358年限”，也就是从普通员工初步进入管理层需要满足最低服务年限，详情如下：

博士学历：至少2年后可申请调动。

硕士学历：至少3年后可申请调动。

本科学历：至少5年后可申请调动。

专科学历：至少8年后可申请调动。

一般来说在满足最低服务年限后，才可以参与竞聘，上岸后再考硕士研究生，可以缩短晋升、调动年限，有机会更快进入管理层。

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