西藏藏东南清洁能源开发有限公司2026年第二批经理级、副经理级干部招聘公告

西藏藏东南清洁能源开发有限公司（以下简称“藏东南公司”）成立于2025年1月6日，注册资本100亿元，是中国大唐集团有限公司的二级企业，由大唐西藏能源开发有限公司、电建水电开发集团有限公司、西藏开发投资集团有限公司共同持股，其中大唐西藏公司占股51%，中电建水电公司占股34%、西藏开投集团占股15%，统筹负责西藏自治区和中国大唐集团有限公司首个国家级水风光一体化清洁能源示范基地的开发建设和生产运营。根据工作需要，现面向集团公司系统内诚聘经理级、副经理级干部，具体招聘事项如下：

一、招聘范围

本次招聘面向大唐集团公司系统内员工。

二、招聘岗位、职级、人数

1.藏东南公司本部纪委办公室（巡察办公室）主任或副主任1人（集团公司总部处室经理级或副经理级）;

2.藏东南公司本部经营管理部主任或副主任1人（集团公司总部处室经理级或副经理级）;

3.藏东南公司本部供应链管理部主任或副主任1人（集团公司总部处室经理级或副经理级）;

4.藏东南公司本部审计部主任或副主任1人（集团公司总部处室经理级或副经理级）;

5.藏东南公司本部生产运营部(科技创新与信息化部)主任或副主任1人（集团公司总部处室经理级或副经理级）；

6.藏东南公司本部财务部副主任1人（集团公司总部处室副经理级）；

7.藏东南公司本部工程建设部副主任1人（集团公司总部处室副经理级）；

8.藏东南公司玉曲河分公司总工程师1人（集团公司总部处室副经理级）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

⒉具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力，工作业绩突出。

3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神。

4.具有良好的职业操守，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，依法经营，严守底线。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，能适应长期在藏（高海拔地区）工作。

（二）岗位任职资格及条件

1.平级应聘的，应与应聘岗位职级要求对等。

2.提职应聘集团公司总部处室经理级岗位的，应在副经理级岗位工作2年以上，未满2年的一般应在副经理级岗位工作1年以上（任职试用期已满）且和基层企业中层正职级岗位工作累计共3年以上。

3.提职应聘集团公司总部处室副经理级岗位的，应在基层企业中层正职级岗位工作2年以上，未满2年的一般应在基层企业中层正职级岗位工作1年以上（任职试用期已满）且和基层企业中层副职级岗位工作累计共3年以上。

4.参加应聘的应为大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。

5.参加应聘原则上男性年龄不超过50周岁（1975年6月及以后出生），女性年龄不超过45周岁（1980年6月及以后出生）。

6.中级及以上专业技术资格或技师及以上技能等级。

7.近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好，且无基本称职及以下的。

8.招聘专业条件详见附件3。

（三）限制条件

有下列情形之一者，不得参与本次公开招聘：

1.在应聘企业有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的需要回避，不得报名应聘。

2.因违纪违法给予党纪政务处分的，受到诫勉、组织处理的且未过影响期或正接受调查处理的，不得报名应聘。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，尚未做出结论的。

4.个人处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的。

四、招聘程序

（一）个人报名

应聘者可统一登录“中国大唐集团人才招聘网站”（网站地址：https://zhaopin.china-cdt.com/）查看具体公告及招聘岗位，每人可以报2个岗位。应聘者请填写《个人基本情况表》（附件1）、《应聘人员报名表》（附件2）并附相关证书扫描件（身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、从业资格证、获奖证书等）、附件4《近亲属系统内从业情况表》，将报名文件打包命名为“应聘单位+岗位+姓名”在2026年6月7日前发送至指定邮箱dtxzrzb@163.com，报名以指定邮箱所收邮件信息为准。

（二）资格审查

根据招聘条件对报名人员提供的材料进行资格审查，确定进入面试人员名单。资格审核通过者将以手机短信、电话或邮件方式通知面试，资格审核未通过者不另行通知。

（三）笔试、面试

本次招聘由笔试和面试两部分组成，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，最终综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，笔试或面试单项成绩低于60分的不予录用。参加笔试、面试人数与岗位招聘人数比例不得小于3:1，低于该比例取消该岗位招聘工作。

（四）确定录用人员

1.被录用人员，按规定办理正常调动手续，与用人单位签订劳动合同。社会保险、住房公积金及其他福利等按国家和当地政策执行。

2.录用人员试用期6个月，薪酬按相关制度执行。

五、其他事项

1.应聘者必须保证所提供的材料的真实性，如有虚假，一经查实即取消报考资格，如已录用，将取消录用资格。

2.不承诺解决被录用人家属问题。

3.其他未尽事宜请来电咨询。

六、联系方式

熊女士：0895-4403616