国家电网子弟落榜实录：有资源不代表能上岸

前两天小思在网上刷到一个帖子：发帖人父母都在国网系统工作，周围亲戚朋友都觉得他进电网是板上钉钉的事。结果今年一批、二批笔试分数较低，均没有进面。

很多同学认为国家电网子弟会有很大的优势，今天小思来和大家分析一下，有资源真的能更容易上岸吗？

现在不少家长和同学对于国家电网的招聘的认知还停留在很多年前，在2013年，国家电网开始实行统考之前，子弟的优势可以说是非常大的，那个时候电网不对外统招，也没有笔试的门槛，这样也造成了非子弟学生根本没有把国家电网作为一个主要就业方向，甚至直到现在在老一辈人的心里，供电局依旧是属于高不可攀的。

但从2013年起，国家电网开始实行全国统一招聘考试，整个招聘流程早已经开始正规化、体制化，不是子弟同样可以公平公正地报考国家电网。

国家电网笔试形式为机考，考察内容均为客观题。也就是说每一道题目都有标准答案，全程由机器阅卷，笔试环节具有绝对的公平。

如果笔试没有达到进面分数线，无论是不是子弟，都是无法参加后续环节的。另外国家电网招聘考试中笔试在总成绩里占65%，面试占35%。

虽然面试环节有一定主观性，但国家电网面试有明确的评分标准，整体仍然要靠自身表现。而且，如果压线进面的话，大部分单位面试分数要有较大优势才有机会翻盘。

并不是说"子弟"没有任何优势，但和大多数同学想象的完全不一样。

但是，网申条件、笔试的题目等不会因为是子弟就变简单，招聘环节，大家都是在同一起跑线进行竞争。

看了以上内容，同学们是不是更清晰了呢，不管是不是子弟，国家电网招聘考试，只要肯努力学习，坚持备考，都是有机会上岸的！

在备考过程中还听过哪些关于国网招聘的"说法"？可以在文末“写留言”评论，我们一起辨别真假。