根据工作需要，中国华电集团海南有限公司本部及所属企业拟面向华电系统内公开招聘一般管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2. 坚持人岗匹配的原则，综合考虑应聘人员能力、资历和学历。
3. 同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质和思想道德水平，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业。
2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。
4.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。
5.不存在需任职回避或公务回避的情况。
（二）资格条件
具体见附件1。
受华电新能委托，新能源有关岗位由区域公司招聘。
特别优秀者，条件可适当放宽。
（三）否决事项
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。
2. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
三、报名及招聘程序
（一） 报名
1.凡符合应聘条件且有意应聘者，华电系统内报名人员请扫描内部招聘二维码，同时提供《应聘人员报名表》（见附件2），个人相关证明材料扫描件，包括:身份证、学历学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、社保缴纳证明、重要荣誉证书以及近3年来主要工作业绩资料等。
2.所有资料均应为PDF格式，《应聘人员报名表》还应提供word格式，命名规则应为：“所在单位-姓名-材料名称”。所有材料最终形成压缩包格式（命名规则为：“应聘岗位-所在单位-姓名”），并在规定时间内发至联系人邮箱。
3.报名截止时间为：2026年5月25日
4.招聘二维码：
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。
（三）综合测评
资格审查通过人员将统一安排笔试、面试，时间、地点、方式另行通知；按笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%的方式计算考试总成绩，确定初步人选，对排名前2名人员进行考察（若第一顺序人选符合聘用条件，第二顺序人选不再进行考察）。参加面试前应聘者应提供本人报名材料原件。
（四）体检
拟录用人员须在入职前进行健康体检，体检不合格者不予录用。拟录用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则后果自负。
（五）公示
按照公司决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。
（六）审批录用
按规定履行审核程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同，同时约定试用期（6个月），试用期满履行转正审批程序。试用期满未转正的，由人力资源部提交公司党委会研究，原则上退回原单位。
四、其他事项
1. 应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
2. 应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
3. 凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。
4. 如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。
五、联系方式
联系人：于老师
联系电话：0898-66187013
联系邮箱：hdhn2021@163.com
附件1：招聘岗位及条件.xlsx
附件2：应聘人员报名表.docx
原文链接：https://www.chd.com.cn/site/2/2026-05-07/775a0d5e98a346378655668f4bdb2ece.html