华电甘肃能源有限公司是中国华电集团有限公司的区域管理公司，目前正在开展大基地金昌调峰电源项目、新能源项目建设，根据工作需要，现面向华电集团系统内公开招聘厂级干部4人，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
3.坚持事业为上、人事相宜、人岗匹配的原则；
4.坚持注重实绩、群众公认的原则。
二、招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位及人数
甘肃公司副总工程师（协助管理工程建设）1人，本部安全环保部主任1人（正厂级）、生产技术部副主任1人（副厂级），金昌发电分公司总工程师1人（副厂级）。
（二）任职条件
1.基本条件
（1）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；
（2）具有强烈的事业心和责任感，职业操守和个人品行良好，自觉践行社会主义核心价值观和华电奋进文化；
（3）具有较强的组织协调能力，善于团结协作；
（4）具有良好的工作业绩，群众认可；
（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（6）服从组织安排。
2.任职资格
（1）具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格；
（2）应聘副总师级职位的，须具有正厂级岗位任职经历不少于2年；应聘正厂级职位的，须为现任正厂级领导人员（或相应职级），或在集团公司系统内副厂级岗位工作2年以上，未满2年的一般在副厂级岗位和基层企业部门正职级岗位工作累计5年以上；应聘副厂级职位的，须为现任副厂级领导人员（或相应职级），或在集团公司系统内基层企业部门正职级岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上；
（3）具备履行本岗位职责所需的专业知识和专业技能，能够胜任岗位；
（4）无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司《领导人员管理规定》《关于进一步从严执行回避制度的通知》等规定的任职回避关系；
（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名；
（6）原则上，应聘副总师级、正厂级职位的男性年龄一般不超过53岁（1972年1月1日以后出生）、女性年龄一般不超过48岁（1977年1月1日以后出生）；应聘副厂级职位的男性年龄一般不超过50岁（1975年1月1日以后出生），女性年龄一般不超过45岁（1980年1月1日以后出生）。
3.专业条件
各招聘岗位对应的专业条件，详见附件。
三、招聘程序
（一）自愿报名
1.凡符合应聘条件且有意向应聘者，登录华电招聘平台网址或扫描二维码或填写应聘人员报名表方式进行报名（每人限报1个岗位），按照要求填写有关信息，并上传个人相关证明材料扫描件（PDF格式），包括身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书以及能够证明本人能力、专业技能的其他资料扫描件等。
应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“生产技术部副主任+所在单位+张XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张XX”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表、应聘人员信息表两个电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。
不接受现场、电话、信函等其他方式报名。报名截止时间为2025年11月23日17:00（以公告实际发布为准）。
简历投递方式：请按个人身份登录华电招聘平台网址、扫描二维码方式进行报名，按照要求填写和报送有关信息。报名网址：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/card_view?notice_pk=48813527&class_item_pk=10002
（二）资格审查
根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试、面试的人选名单，如遇招聘岗位资格审查后不满足1:3招聘比例的，暂缓或取消该岗位公开招聘。
（三）提交述职报告
通过资格审查后，需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。
（四）笔试、面试
1.笔试采取百分制和闭卷方式进行，包括公共知识和招聘岗位所需专业知识、业务技能等内容。笔试时间、地点等事宜另行通知。
2.参加笔试人员均进入面试，面试采取半结构化的方式进行，主要从综合素质和专业能力两个方面对应聘者进行考察，每位应聘者的面试时间控制在20分钟以内。面试时间、地点事宜待笔试结束后另行通知。
（五）组织考察
按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的方式计算考试总成绩，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况，涉及跨区域的按照集团公司有关规定执行。
如排名第一人选不符合条件，则对排名第二人选进行考察，如也不符合条件，取消本次招聘。
（六）提交党委会审议
招聘拟录用人选提请公司党委会审议。
（七）公示
对确定的拟录用人选进行公示，公示期5个工作日。
（八）上报审批
上报集团公司履行审批（或备案）程序。
（九）试用
集团公司批复后，办理录用和任职手续。竞聘岗位实行试用期制，试用期1年。试用期满后，由人力资源部进行考察，经考察胜任本职工作的，按规定正式任职，其试用期计入任职时间；经考察不能胜任本职工作的，免去试用职务，按试用前职级另行安排。
四、其它事项
1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，当即取消聘用资格。
2.应聘者须征得所在单位同意，在报名表加盖所在单位人资部公章，并严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
3.凡正式录用人员工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。
4.本次招聘不承诺解决应聘人员户口及家属工作等。
5.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
五、联系方式
联系人：李先生
联系电话：0931-8377655
附件1.招聘岗位及专业资格条件.docx
附件2.应聘报名表.docx
原文链接：https://www.chd.com.cn/site/2/2025-11-17/6a5ce69b36c041bb9d921f527ca498fb.html