国家电网实习期工资怎么计算？到手只有2000是真的吗？
最近有同学问小思，国家电网实习期工资真的像网上说的那么低吗？到底是怎么计算的，今天小思来和大家分享一下相关内容~
国家电网入职后，一般会有半年到一年的实习期，这个阶段会进行市培、省培和国培，跟班学习和轮岗等。
在实习期，一般没有绩效和年终奖，工资计算方法一般有以下几种：
✅实习期工资=当地平均工资水平×学历系数，部分单位实习期本科生学历系数为0.9，研究生学历系数为1
✅实习期工资=转正后工资×百分比，百分比一般在50%~70%左右
✅本科生统一工资/研究生统一工资
*不同单位安排不同，以实际为准。
不同地区的薪资也存在一定的差异，大概可以分为以下几个梯队：
第一梯队：北京、江苏、浙江、上海等，本科实习期工资 5000-8000元/月；
第二梯队：湖北、福建、山东等，本科实习期工资在3500-5000元/月；
第三梯队：四川、陕西、重庆等，本科实习期工资在2500-4000元/月；
偏远地区：西藏、青海、东北地区部分地市等，实习期工资虽然比较低，在2000-3000元/月，但会有高原补贴等，加起来也可以达到一个中间水平。
*国家电网为密薪制，以上数据为收集整理普遍情况，以实际为准。
在部分地区，当地平均工资水平较低，在扣除完保险等，基础工资到手可能确实在2000元左右。
不过国家电网在实习期也是有各种福利补贴的，一般有高温/高寒补贴、交通补贴、餐补等，部分地区还会有住房补贴。
同学们在实习期工资可能相对较低，但在转正后，工资水平就会相应提高，一般到第三年左右工资水平就会发生一个明显的变化，表现较好的同学，还会有较高的绩效工资和年终奖。
所以同学们不用过分担心，实习期工资只是暂时的，这个阶段规划好，顺利度过，就可以迎来较高的工资啦~
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以上就是关于实习期工资的内容，如果还有其它问题可以在文末“预约”进行提问，小思都会一一回复，陪伴同学们的备考全程~
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