国家电网组织架构包含总部部门及相关机构、分部、省公司（省市单位）和直属单位，今天小思来从多方面和大家分享一下省市单位和直属单位有哪些区别。

省市单位

省市单位共有27个，各省市单位有多个下属县区，包括下属县的供电局、电科院、经研院、送变动、调度公司，负责每个省的电力的调度、维修、建设、以及生活供电服务。

整体业务具有“地域化”特征，例如吉林电力满足吉林省电力供应的同时，还是东北电网北电南送的重要通道。

直属单位

直属单位共有33个，基本属于国家电网在各个领域的分支，包括抽水蓄能、新能源、电动汽车、国际工程、金融、房地产、直流、交流等不同的方面。

业务范围较广，但各个单位更具有“专业化”特征，例如英大传媒投资集团是文化传媒企业，以新闻、出版、品牌为核心业务。

省市单位

省市单位各批次主要招聘专业为电工类，适量对其他专业进行招聘，在二批招聘中，电工类专业会放宽至专科。

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直属单位

直属单位根据各自领域对不同专业的考生进行招聘，岗位专业性较强，因此学历要求相对较高，大部分单位的学历要求为硕士研究生及以上学历。

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省市单位和直属单位薪资体系相同，均由基本工资、绩效奖金、其它福利等构成。

省市单位

省市单位薪资受地方经济水平和所在单位营收业绩影响，其中，待遇最好的几个省市单位为：江苏电力、冀北电力、浙江电力、山东电力、上海电力和北京电力。

直属单位

直属单位常常与行业的发展程度和现状相关联，例如新能源、金融等领域的直属单位，绩效奖金会随业务效益浮动。

省市单位

省市单位的晋升途径较多，有管理路线、职员路线和专家路线，同学们在入职后可以从基层到管理岗位，也可以在专业序列成长为技术骨干，同样还可以在岗位上发展历练提高职员等级。

直属单位

直属单位的晋升途径相对局限，但更适合想要垂直发展的同学，成为某一领域的技术骨干。

省市单位

如果是电工类、电子信息类招聘人数较多，学历方面相对不是很有优势，且对工作地区有一定要求的同学，就比较适合报考省市单位，省市单位也可以深入的了解电力系统的整体情况。

直属单位

如果专业对口，学历相对较高，希望在科研或者一些新兴领域进行发展，就更适合直属单位。

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看完以上内容，同学们是否了解了省市单位和直属单位有哪些区别，建议同学们结合自身专业背景、学历层次和职业规划进行选择哦~

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