中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位公开选聘公告

思格教育
2025-07-18
来源:

  中国联合重型燃气轮机技术有限公司(以下简称“中国重燃”)是国家电力投资集团有限公司控股公司。根据工作需要,现公开选聘中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位,具体事项公告如下:

  一、选聘岗位


  二、选聘原则

  (一)党管干部;

  (二)德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤;

  (三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

  (四)公道正派、注重实绩,组织认可、职工群众认可;

  (五)民主集中制;

  (六)依规依纪依法。

  三、资格条件

  (一)基本条件

  1.拥护、执行党和国家的路线、方针和政策,拥护《中华人民共和国宪法》,秉公尽责,严守法纪,职业操守良好。

  2.熟悉企业经营管理,熟悉法律和合规管理业务,精通风险防控和法律实务操作,具有处理复杂或者疑难法律合规事务的工作经验和能力,具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力。

  (二)任职条件

  1.国家电投集团系统内应聘人员应具有担任相当于集团总部处长、高级主管(或二级单位部门正职、总监)职务1年及以上法治岗位任职经历。任职不足1年的,应具有担任相当于总部副处长、主管(或二级单位部门副职、副总监)职务累计5年及以上法治岗位任职经历。

  2.国家电投集团系统外应聘人员应当具有在国家机关、事业单位、大型国有企业担任正处级及以上职务2年及以上法治岗位任职经历;任职不足2年的,应具有担任副处级及以上职务累计5年及以上法治岗位任职经历;或具有担任法官、检察官10年及以上工作经历;或具有担任过国有大型企业常年法律顾问10年及以上律师事务所合伙人经历。个人条件特别优秀者,可适当放宽相关任职年限及年龄要求。

  3.法律相关专业硕士及以上,具有法律职业资格等法律相关资格资质。

  4.1980年1月1日以后出生(45岁及以下)。

  5.具有正常履行职责的身体条件。

  6.具有科研类企业从业经历或熟悉知识产权保护法律领域者优先。

  (三)资格禁入

  有下列情形之一的人员,不予选聘:

  1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

  2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的。

  3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的。

  4.近三年年度考核结果有不称职的。

  5.根据国家电投集团有关领导干部近亲属从业有关规定不得申报的情形。

  6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

  四、主要岗位职责

  1.组织制订任职企业法治建设、合规管理规划及实施方案。

  2.向任职企业董事会和主要负责人报告法律合规管理重大事项。

  3.全面负责任职企业法律合规管理工作,领导法治部门开展工作,统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务。

  4.列席任职企业党委会、董事会参与研究讨论或审议涉及法律合规相关议题,参加总经理办公会等重要决策会议,参与企业重大经营决策,保证决策的合法合规性,并对相关法律合规风险提出防范意见。

  5.参与任职企业重要规章制度的制定和实施。

  6.负责任职企业的法治宣传教育和培训工作,组织建立法律顾问业务培训制度。

  7.指导任职企业所属各单位法律、合规管理工作。

  8.其他应当由总法律顾问履行的职责。

  五、选聘流程

  (一)发布公告及公开报名

  1.报名时间:自本选聘公告发布之日起,截至2025年8月3日24时。

  2.报名方式及要求:

  请应聘人员下载并填写附件中的《公开选聘报名表》(附件),并提供相关支撑材料扫描件,以1个压缩包形式发送至报名邮箱,压缩包名称以及邮件主题命名为“岗位+姓名”。

  请应聘人员按照要求如实填写个人信息并准备相关资料,未按要求填写或未按要求提供者资格审查不予通过。

  请准确填写本人直接联系方式,并保证通信畅通;请勿重复发送报名材料。

  应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经核实,即取消报名或聘用资格;

  3.本次选聘岗位任职工作年限计算截止到2025年6月30日。

  4.在没有正式面试通知前,不接待应聘人员来访。

  5.择优确定拟录用人选,通知拟录用人员。未录用的应聘人员,将不再另行通知。

  (二)资格审查

  对应聘人员报名表及相关材料进行资格审查。

  (三)专业能力认证

  1.时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知。

  2.以面谈和专业能力考核为主,面试时需携带各类证书等原件及复印件。

  (四)审批

  按集团公司和中国重燃有关要求,履行审批程序。

  (五)公示及录用

  按相关规定程序对拟聘用人员的基本信息进行公示,明确监督渠道,公示期不少于5个工作日。对公示期无异议人员进行录用。

  录用人员需执行6个月试用期。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位,其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考评不合格的,集团系统内人员返回原单位,系统外人员依法解除劳动合同。

  六、联系方式

  1.咨询电话:010-57359405,010-57359410。

  2.咨询时间:工作日9:00-11:30;13:30-17:30。

  3.报名邮箱:zhongran@spic.com.cn

  附件:中国重燃公开选聘报名表及填写说明 

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