山西众辉供电服务有限公司专科可报
山西众辉供服为专科生与二三本学子敞开电力行业大门——招聘门槛适中、考试时间灵活，应届生与择业期青年可应聘营配业务员等岗位，月薪4500-5000元，享五险一金+职业培训+县域就近就业，让错过电网的你依然能在6月考试中点亮职业曙光。
山西电网对于院校方面还是比较偏向一本以上同学，二本以下院校录取人数少。无缘国网机会偏高。通过以上数据分析，24届一批次报录比竞高达38：1，这一结果意味着，很多二三本的同学最终会无缘电网。那么无缘电网是不是就代表没有工作待业在家？如果还想成为电网人为人民服务该怎么选？
如果你曾遗憾地与电网失之交臂，那么山西众辉供服将为你提供另一扇通往电力行业的大门。不同于国网的激烈竞争，众辉供服招聘门槛适中，且考试时间与国网不冲突，为专科生提供了更为直接的就业机会。只要你具备相关专业知识，勇于挑战，就能在这里找到属于你的舞台。但残酷的是现在就业市场还是比较严峻的，尽管农网招聘在国网考试之后，还是具有一定竞争力的。以24届为例仅招聘221名。想要参加农网的同学需要提前进行备考，才能应对考试。考试时间在一般在6月。
招聘岗位及工作内容 山西众辉招聘和其他省份农电有所不同，一年只进行招聘一次，招聘主要面向应届高校毕业生及择业期内的高校毕业生，招聘岗位包括但不限于营配业务员、电力技术员等。营配业务员将主要从事乡镇及农村配电线路的运行维护与检修工作，确保电力设施的正常运行；电力技术员则负责技术支持、设备调试及故障排查等工作。
这对于我们未进入山西电网还想再次进入电网工作，非应届生的同学来说还是比较友好的。
山西众辉招聘条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，诚信记录良好，无违法犯罪记录。
2.年龄30周岁及以下（1994年12月31日及以后出生，以身份证为准）。
3.电工类专业全日制大专及以上，非电专业全日制本科及以上，具体专业和学历要求见《2024年供电服务公司准入专业目录》（附件1）。学历和专业以全日制最高学历、主修专业为准。毕业生须在2024年9月前取得毕业证或国家教育部学历学位认证证书，相关信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn）可查证。
4.本次招聘主要面向应届高校毕业生（含择业期内高校毕业生），最终招聘的应届高校毕业生人数不少于招聘总数的70%。
5.身心健康，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷，能够从事电力野外高空作业；最终拟录用人员应满足《公务员录用体检通用标准》要求。
6.按照《女职工劳动保护特别规定》：“女职工禁止从事每次负重超过25公斤的作业”。营配业务员主要从事乡镇及农村配电线路运行维护与检修工作，工作中有负重超过25公斤的作业。
7.应聘人员户籍或生源地原则上在招聘岗位的所在县区内。
8.持有电力专业职业技能等级证书、电工证者优先。
薪资福利待遇方面
薪资方面
因地区经济发展不同，各个供电所薪资水平有所差异，山西众辉供电所为员工提供具有市场竞争力的薪资水平，具体薪资根据岗位性质、工作难度及个人绩效等因素综合确定。据公开信息显示，公司员工平均工资在4500元至5000元之间，并会定期根据市场情况及公司效益进行调整，确保员工的收入与生活成本保持同步增长。 普遍薪资是国网薪资的三分之二。
其他福利方面
01 社会保险与住房公积金：
正式入职员工将享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的全面保障。
02 带薪休假：
员工享有年假、病假、婚假等各类带薪休假，确保工作与生活的平衡。
03 餐饮补贴与节日福利：
公司提供每月餐补，并在节假日发放丰厚的福利，让员工感受到公司的关怀与温暖。
04 培训与发展：
公司重视员工的职业成长，定期举办内部及外部培训课程，提升员工的专业技能与知识水平。同时，鼓励员工参与项目管理与创新实践，拓展视野与能力。
05 团建活动：
定期组织员工参加各类团建活动和旅游，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活。