最近，各单位陆续通知中，有同学问小思入职不是很理想的单位，多久以后可以调动，有哪些调动方式，今天小思来和大家分享一下相关内容。

在入职国家电网后，服务年限内是不能调动的，根据学历不同，服务年限不同，具体如下：

• 博士学历：至少2年后，可以申请岗位调动。

• 硕士学历：至少3年后，可以申请岗位调动。

• 本科学历：至少5年后，可以申请岗位调动。

• 专科学历：至少8年后，可以申请岗位调动。

当然，并不是所有岗位都是根据学历确定服务年限，同学们一定要仔细阅读公告。

*25北京二批公告

•同一单位内部

同一单位内部的部门间调动相对容易一些，分管领导同意并向单位负责人推荐，基本就可以调动成功。

但是这种调动一般职级和职称不变，工作内容和待遇上变化也不大。

•同一地区内

同一地区单位之间调动有一定难度，同学们需要与想要调动的单位之间有合作或者交流并得到认可。同时，需要通过目标单位的内部公开招聘或考试等方式进行竞争。

这种调动方式职级和职称可能会发生改变，工作内容和待遇上也会发生一定变化。

•跨地区、层级

跨地区或跨层级单位之间调动难度比较大，同学们需要具备较强的个人能力和业绩。同时，需要通过上级单位或总部的公开招聘或考试等方式进行竞争。

这种调动方式职称和职级一般会发生改变，工作内容和待遇也会有较大的变化。

如果同学们在工作后，有调动的想法，平时要注重提升自己的专业技能，尽可能争取与目标单位的沟通和合作、积累工作经验等。

此外，同学们一定考虑自己的职业规划和发展方向，并且尽量选择与自己的专业和能力相匹配的岗位。

同时，做好充分的准备和调研，尽可能地了解目标单位和岗位的情况，包括工作内容、工作环境、工作压力、工作团队、工作评价等。

以上就是国家电网调动相关的内容，同学们如果还有其他问题可以在文末“预约”进行提问，小思都会一一回答，陪伴同学们的备考全程~

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