国家电网位于2023年世界五百强企业第三位，属于“副部级”央企。自2003年国家电业局变成国家电网后，开始去行政化，不得套用公务员的行政级别。因此，国家电网实行专门的管理人员岗位等级序列。

一级正职：这是国家电网的最高领导层，包括董事长和总经理，他们按照公务员的“副部级干部”进行管理，享受相应的工作待遇，由中央直接任免。

一级副职：这一层级包括党组副书记（董事）、副总经理、总会计师、纪检监察组长等副职领导，他们按照“副部级国家局的副局长”级别管理，对应公务员的“中管正厅（局）级”，由中组部发文任免。

二级正职：这通常指的是国网总部的部分副职领导，如副党委书记、副总经理、总工程师等，对应公务员的“普通正厅级”，相当于副省长级别。

二级副职：包括总部部门、直属单位、省级电力公司的副职领导，如设备管理部副主任、省电力公司副总经理等，对应公务员的“副厅级”。

三级正职：这一层级涵盖了省电力公司职能部门和市供电公司的正职领导，如省电力公司财务资产部主任、市供电公司总经理等，对应公务员的“正处级”。

三级副职：包括省电力公司职能部门和市供电公司的副职领导，对应公务员的“副处级”。

四级正职：市供电公司职能部门和县供电公司的正职领导，如市供电公司办公室主任、县供电公司总经理等，对应公务员的“正科级”。

四级副职：市供电公司职能部门和县供电公司的副职领导，对应公务员的“副科级”。

国家电网的职员等级体系则类似于公务员的职级制度，不直接担任领导职务，但享受相应职务的生活待遇。从高到低依次为：

一级职员：类似于公务员的二级巡视员，享受省电力公司副职（二级副职、副厅级）的生活待遇。

二级职员：类似于公务员的二级调研员，享受市供电公司正职（三级正职、正处级）的生活待遇。

三级职员：类似于公务员的四级调研员，享受市供电公司副职（三级副职、副处级）的生活待遇。

四级职员：类似于公务员的二级主任科员，享受县供电公司正职（四级正职、正科级）的生活待遇。

五级职员：类似于公务员的四级主任科员，享受县供电公司副职（四级副职、副科级）的生活待遇。

六级职员：类似于公务员的正股级干部，享受县供电公司部门主任、乡镇供电所所长的生活待遇。

七级职员：类似于公务员的副股级干部，享受县供电公司部门副主任、乡镇供电所副所长的生活待遇。

国家电网虽然去除管理职能，但是其实力也是不容小觑的，毕竟是关乎民生的央企，虽然实行公司管理制度，但是最终决定权还是在国家。

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