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最近有很多同学来问小思
国网农电工与正式员工有什么不同呀
今天就让小思给大家详细说一下，农电工算国网的正式员工吗
首先，我们先来了解下电网招聘中这几个词的含义：
一、正式工
“正式工”，指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同的职工，即劳动合同制职工。
正式员工分为两部分人员。一部分是指改革前电力公司的正式干部和工人，是国家电网的主力军；另一部分是近年来通过校园招聘正式招考进来的大学应届毕业生（也就是现在已经入职或者想要报考的同学），是电力公司的未来用工主流方向，是每年通过统招汇入的新鲜血液。
这里我们补充说明一下【正式编制】
一般在事业单位会把员工大体分为编制人员和非编制人员。比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。
但是，国家电网是没有所谓的“编制”的，同学所说的“正式编制”就是和国家电网公司签订正式劳动合同的“正式工”。
二、合同工
合同工指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
签订劳动合同的主体，是根据人事管理权限，由具备劳动人事管理权的分公司与劳动者签订劳动合同。其人员管理暂时由用人单位管理，工资待遇、劳务纠纷和“五险”则由劳务派遣公司承担。
这类人员在电力公司用工中待遇较低，社保措施较差。但部分省公司派遣的劳务派遣工，个人工资待遇和社保措施略高。
三、农电工
农电工是以合同形式正式聘用的员工，聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，工作地点多在较偏远的地区。
农电工是国家电网最基层的工作人员，是供电部门解决群众“最后一公里”用电服务的人员，日常工作非常繁重，据不完全统计，全国农电工大概有60万人左右。这类人员属于编外人员，签订的也有合同，但是这个合同跟正式工、临时工的合同也不相同，一般情况下只要你不违法乱纪，也不会辞退你，你可以干到60岁退休，也有五险一金，也有退休金，但是工资比正式人员低的
【这里需要特别说明下】
农电工有2种签约方式，一种是和第三方签订“劳务派遣合同”；另一种是与国家电网公司签订短期合同，可以理解为“合同工”。
所以，凡是没有通过校园招聘（提前批）、统一招聘考试、定向招聘的方式与国家电网签约的，都不是所谓的“正式工”。
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