入职电网，同学们都会有一个疑问？那就是我入职后会分配到哪个部门，哪个岗位？入职多长时间会在国网内部快速的晋升呢？今天思格小编来为大家做一下解答。

　　实习期会分两部分进行，集中培训阶段和轮岗实习阶段。

　　集中培训

　　电工专业因为人数较多，一般分为两波，分别是8月下旬——12月下旬、3月上中旬——7月上中旬两批，录用单位会安排你去其中的一批。

　　非电专业（如财会）会专门有一批，培训时间和内容比电工专业少。

　　采用半军事化的管理，主要按照单位分配的专业来学习实际知识和技能，辅以企业文化、综合素质等等。分配的专业像变电站运维、调控运行值班、变电检修、营销服务等等好多专业，对应实际工作中的岗位，不过，这不代表你实习期满后一定从事这岗位。

　　轮岗实习

　　除去集中培训的安排之外，便是去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼。从公司来看，变电站运维（就是值班、操作）是必去的经典项目。

　　这样一年后，通过定岗答辩，根据公司的需要，就会到需要你的岗位正式定岗。

　　轮岗都去哪？

　　以供电公司为例，供电公司80%以上入职于运维检修部及营销部。入职运维检修部的应届毕业生，一般分配至变电、配电、输电班组。入职营销部的应届毕业生，一般分配至营销班组。

　　输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔。

　　变电班组：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。

　　配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修。

　　营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民，大到工厂、民营电力企业。

　　晋升渠道：

　　晋升方式为，个人职称和岗位晋升。其中，个人职称分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。

　　个人职称：

　　助理工程师：大学本科毕业后一年通过申报评定

　　中级工程师：助理工程师满4年后可以申报

　　副高级工程师、高级工程师：中级工程师评定资格以后按照一定的工作业绩积分来逐年逐级向上申报（申报级别越高，需要的工作业绩越高。获得工作业绩积分方式为：发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等）。最高级别为高级工程师。

　　岗位晋升：

　　技术岗位：应届毕业生入职国网属于技术岗位。

　　技能岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。

　　管理岗位：技能岗位工作1-3年后（详见各单位内部竞聘要求）通过内部晋升

　　内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试最后录取。

　　笔试内容给一般为所竞聘岗位的相关知识和一般能力测试、企业文化等内容。面试内容一般为半结构面试。两项成绩综合最高者竞聘成功。

　　总结

　　总之，进入国家电网之后，所有人都要从基层做起。那些工作积极、视野开阔且有能力、充满正能量的的同学，肯定希望去到一个更适合自己的地方，绽放更耀眼的光芒。所以需要不断提升自己的能力，才能获得更多的机会实现自己的价值！

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