即将毕业的学子们，也开始关注就业方面的问题。思格小编在此帮同学们分析一下电气专业的学生毕业以后的就业方向，小伙伴们请仔细阅读呦(〃'▽'〃)
电工理论应该算是强电中的弱电，就业范围相对较窄，目前大多数去国家电网或南方电网就业。
电机与电器专业中，目前做电机本体的不太多，大多偏重于电机驱动与控制。电力系统和高压两个专业更偏向于“体制内”，最对口的就是电网公司，当然还有设计院、研究所，一般会要求更高的学历了。
首先你的个人性格是什么样的？
1、 稳扎稳打型
方向：电力系统
去向：国家电网
2、打拼型
去向：私有制性质企业：西门子、顺特、XX电气设备公司……（按公司优劣排序）
这类企业喜欢。前面列的企业都是是以电力系统为客户的公司，这类公司由于客户比较有钱，通常效益都还可以，所以相对来讲待遇也还不错。同时你也没有脱离你的专业，应该还算是不错的选择。这样的企业一般来讲待遇不如电力系统的优厚稳定，但是如果你的能力很突出，在这里可以比在电力系统发展得更快，所以如果你喜欢拼的话，在这里是比较不错的锻炼。
3、稀里糊涂大学混过去型
这类人在大学里面是最多的。一不留神，或沉迷游戏，或坠入感情漩涡。
4、超人型
无所谓你什么背景什么出身什么院校什么专业你一到大四绝对是工作找你你自己来挑。
就业：西门子，国家电网，南方电网，五百强企业随便你，你投一点不沾边的比如雀巢，别人照样给你offer……
三种企业类型的感受
一、个人待遇。
就待遇来讲，当然是外企最好。
二、工作强度。
最累的是民企，最轻松的是国企。
三、员工关系。
私企员工之间关系最复杂。
四、工会及职工权益。
国企的工会“实力”最强大；国企员工很难被炒，因为炒一个员工要通过工会代表大会；民企炒员工和员工炒民企是家常便饭。一般欧洲的外企很少解雇员工，除非经营不下去或者确实无法适应工作。
五、培训。
培训体系最完善的外企，但是外企一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生，外企招人也习惯通过猎头公司。对刚毕业的学生而言，国企才是最好的培训基地。没有工作经验的学生一般很难进入外企，据说宝洁公司聘用应届的，但这样的公司很少。国企能给你的最好的培训就是：做事。比如开发新产品或一个新项目。这可以说是你最好的练兵机会，哪里都不会有这么好的机会。民企几乎没有什么培训。外企的培训比较系统，哪怕你已经很熟悉的东西，可能每年都还要进行培训。这种培训通常是在公司内部或集团内的国外公司，而不是坐在教室听课。
六、管理。
国企最喜欢说的一句话是“管理出效益”。国内设立的外企有两种类型，一种是利用中国廉价劳动力而设立的出口加工厂，一种是看重中国市场而设立的企业。后者大多只注重销售和服务，这样的外企在中国招聘的员工并不多，但是利润可观。
- 福利不一定好，私企不太按照劳动法，加班不给钱啥的是寻常；
- 老板说了算，不喜欢你的直接走人
总体来说，国企还是相当好的。
首先是行业都是筛选过的，很多人说二十年前国企怎么样，但那时只有国企，只要动就必然会动国企，经过一轮甩包袱，国家还捏在手里的都是优质资产，所以不用担心这个问题。
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