国家电网面试：零基础如何反超
面试是国家电网考试的主要组成部分，很多考生通过笔试后都必然要经历面试这一难关，相对于笔试，面试考试更加灵活，强调了考生与考官的互动交流，为了帮助考生们在面试过程中脱颖而出，思格小编特整理了国家电网面试备考之零基础如何反超，助考生们轻松应考。
一、外在礼仪——以诚感人
面试作为电网考试的主要形式之一，其除了作为招录单位对于应聘者能力考查的一种形式之外，也承载着对应聘者外在礼仪、形象气质的考查。而且面试相较于笔试而言，不仅要求信息传达的准确性，也强调信息传达过程中的交流感和互动性，简言之，考生在面试中切勿只顾自己说，而忽视与考官的交流。
眼神交流是人与人交流中最基本的礼仪，也体现了对于交流对象的尊重，更能让考官体会到考生的真诚和自信，从而在面试中更好地进行信息的传达。因此，在面试中考生必须要做到以下两点：
1.抬头挺胸，两手相握，放于桌上，保持与考官较好的交流坐姿，引起考官的重视和尊重。
2.加强眼神交流，在答题中要时不时与考官有眼神的交流，主要是目视正前方的考官，使考官能感受到考生在跟他说话，感受交流中的真诚。
二、时间把控——以法取人
时间是面试的基础和生命，想在电网面试中取胜，就必须牢牢把握时间法则。
在面试中很多考生往往有这样的疑问，考试的思考时间和答题时间是否需要用完，时间如果没用完是否代表答得不够充分，如此种种。从考试的规则来看，面试的时间只有上限的限制，未有下限的要求，因此考生无需完全用掉所有的思考时间。从考官的监考感受而言，考官一天要面试大量的考生，且题目基本相当，题型的答题思路大致相似，如果考生在具体考试中过于啰嗦，时间非得满打满算，考官感受到的更多的是疲惫和厌烦，因此，做好时间安排就显得尤为重要，具体如下：
(1)总体时间安排：四道题答题时间控制在9—12分钟左右，“多则惑，少则得”，面试考试中尽量做到充实而不饱满，言简而不啰嗦、不拖沓。
(2)题型时间安排：在四道面试题中，综合分析最为重要，比重也相对较大，且置于第一、二题中，考官也往往会更认真细致的倾听，因此考生必须花相对多的时间进行思考和作答，保证综合分析的质量和充实性。
(3)考试顺序安排：在面试考试中，前几名面试的考生，考官会相对重视，也会有更多的精力去关注考生的作答，因此这部分考生务必在回答中相对充分，时间花费更长。而后几名的考生则恰恰相反，由于临近考试结束，考官的精神和身体的都相对疲惫，容易走神，也容易烦躁，因此答题中切不可又长又臭，而应做到言简意赅，声音洪亮，让考官耳目一新。
三、答题内容——以理服人
面试是个性的展现，因此，必须把握具体题目的个性化规律，做到以理服人。
1. 套路化思路
在近几年的面试考试中，很多考生答起题来一板一眼，套路百出，无论答什么题都能用一个固化的思路去套用，完全忽视题目要求，浮于形式。而在考官看来这样的答题形式同质化过于严重，没有任何的亮点，容易产生疲倦感和厌恶感，最终必然会在分数上体现自己的直观感受，因此在面试中去除套路化就显得尤为重要。
2.个性化表述
虽说面试的题目有题型的分类，不同分类也有其内在的知识规律，然而在不同的题目中却有其异样的特点，或是人物对象的不同，或是情境设置的差别，亦或是岗位要求的区分，都能使考生在答题中体现自身的看法和独到见解，例如在人际关系题中应更多挖掘人际交往中人际主体间的矛盾，情境应变题中更多关注情境本身的个性化矛盾，组织管理题要注重活动的服务对象、活动的方式等等，从而做到人无我有，人有我优，尽展面试风采，决胜面试成绩。
3.明确岗位需求
在结构化面试中有一类自我认知题型，而此类题目恰恰是以岗位需求为导向，答好此类题目，考生就必须先明确出题者、考官的本意，从而展现与岗位相匹配的能力。例如基层执法岗位更应展现的是亲和力、沟通能力等品质;而会计岗则需展现实事求是、客观谨慎的个性特点，如此才能符合考官要求，也才能在内容层面精准切题，表现出色。
四、积累是硬功夫
对面试有所了解的考生都知道，面试考察时间很短，而考生的答题时间更是短之又短。如果考生肚子里没东西或者素材积累严重欠缺，时间还远远不到就说完了，而且说的内容也不具任何条理性和深刻性。这是面试中最常遇到的严重问题，要想有所突破，必然要注意短期内的积累和素材的补充。考生可从两方面入手：
一方面是哲理故事的积累。面试中重点考察哲理类题型，这类问题需要大家有充足的论证素材，所以大家可以在网上搜寻或者背下《面试有话说》中的哲理故事、原理效应，以此来迅速提升口才，让自己有话可说。
另外一方面就是时政类素材的积累。这方面的积累相对来讲比较难，也比较枯燥，尤其是对于平时不太关注新闻时事的考生而言，这点更是软肋中的软肋，但这又是面试考察的重头戏，而正是由于大家平时关注较少，所以这才是软肋中的软肋，因而在面试前的时间里，大家必须多关注近期发生的社会问题、社会政策，找寻一年内比较重要的社会话题、社会问题，不只是对现象、事件本身有所了解，更重要的是看官方以及一些评论性的平台是如何评论的，这些都是面试中可以直接拿来用的。然后将这些素材进行整理、分类总结，包括事件原委、各方分析及对策建议等等，并将这些进行消化记忆，变成自己的东西。
五、面试答题时更需注意技巧
经过硬功夫的练就，考生在面试考场就会很有底气，但想要在面试中拿到高分，除了训练时注意各项事情之外，仍需重点注意两个问题：树立并体现良好的人生观、价值观，同时融入真情实感。
有些考生非常重视答题形式本身，包括时间控制、言语条理等等，虽然这些是很重要的，但是除此之外大家要看到，现在的选调生面试考察越来注重考生的责任感、价值观、人生观等内在的问题，所以考生在答题的时候，除了理智的分析，更需要用社会良好发展的眼光、用正能量的眼光来判断，同时在答题时也可以加入感情因素，包括语气以及一些词汇的使用，比如痛心、惋惜、感动、触动等等。将客观的面试变成有感情的交流，更多地抓住考官的视线和听觉。
因此，我们提醒考生，零基础不需要畏惧，从软硬功夫两方面入手，一方面注重素材的整理总结和记忆，做好十足的内功修炼;另一方面在表达过程中不断熟练化，带入感情，内外兼修，最终定能拿下对手，取得成功!
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