国家电网招聘各公司笔试通知还在陆续发放，眼看着笔试的日子就要来临。笔试最快2天后就能收到个别单位的面试邀请通知。面试与笔试不同，由各公司自行组织并出题。所以各省的面试形式并不统一，主要有三种面试形式：结构化面试；半结构化面试；无领导面试。小编给大家介绍一下这三种面试形式

　　结构化面试注重三点：第一点外在表现，也就是从着装、言谈、礼仪方面;第二点关注作答内容，比如自己的特殊经历、未来的职业规划、个人的学习能力等;第三点是关注报考岗位的专业性，因为国家电网许多岗位都存在对专业的要求，所以自己的专业知识一定要过关，当然考官提问的专业知识一般不会很难。

　　半结构化面试介绍

　　半结构化面试相对简单，更多的在考察应聘学生的逻辑和思维能力。考题大多是已经预先设置好的，考生根据问题回答，在原有设置好的问题上延伸更多相关问题，这时考生就要主要切勿跳进考官挖好的坑，回答要注意逻辑条理性，做到有理有据。

　　无领导面试介绍   

　　无领导面试一般是由六名到十二名应聘考生一同参加，分为：提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈述阶段四个阶段。考官会观察你在小组中的位置及能力，考察你的团队协作能力。