不少备考国家电网的同学都想了解，入职后会做哪些工作。一般来说同学们在入职后都被分到一线班组，今天小思来和大家分享一下，多数同学想要去的调控运行班和经常被排斥的输电运检班有哪些区别？

主要工作内容

调控运行班

调控运行班是国家电网的技术岗位，负责电力系统的调度、监控与指挥。主要职责包括：电网实时监控、调度与决策、应急指挥、技术支持等。

调控运行班可以持续学习较为先进的技术，职业发展路径也较为清晰，有机会转向管理层或走技术路线，且工作场所以室内为主。

但与此同市调控运行班也会面对较为复杂的问题和一些突发的事件，同时实行倒班制，对专业知识要求较高，工作中也需要学习和考核。

输电运检班

输电运检班主要负责输电线路及设备的巡检、维护与抢修，主要职责包括：线路巡查、维护与抢修、设备管理等。

输电运检班可以更好地将理论知识和实际操作相结合，同时可以磨练实践经验，掌握高空作业、带电作业、设备维护等技能，是国家电网中不可或缺的。

但需要长期户外工作，有时可能需要去偏远地区，面对极端天气，对体力要求较高，同时可能会接触到高压设备等。

有哪些差异？

⭕工作性质：调控运行班以脑力劳动为主，注重数据分析、逻辑决策和团队协作，技术含量较高；而输电运检班则是以体力劳动为主，强调现场操作、应急能力和抗压能力。

⭕工作环境：调控运行班主要在室内进行调度中心工作，环境较为稳定舒适；而输电运检班则需长期在户外作业，并且需要适应复杂多变的环境。

⭕职业发展：无论是调控运行班组还是输电运检班组，都有较为清晰的职业发展路径，相对而言调控运行班组走专家路线较有优势。而输电运检班组丰富的一线经验，有岗位空缺时，在内部竞聘中也是很大的加分项。

国网岗位分配

同学们在入职国家电网后，一般会经历培训（市培、省培和国培），之后进入轮岗期和定岗期。岗位分配一般会根据以下几个方面进行考量：

✅班组岗位空缺

班组岗位空缺是岗位分配的重要前提，在轮岗结束前，各班组长根据缺编情况、工作强度、性格匹配度等方面像人资提交人员需求名单。

✅专业匹配度

国家电网从招聘到录用都非常重视专业与岗位的匹配度，不同专业的同学也会根据专业知识的不同，被分配到不同的岗位。

✅个人表现

虽然说培训期间和轮岗期间的表现一般不会影响到转正，但对岗位分配是有一定影响的，在培训期间和轮岗期间，表现较好的同学也会被优先分配到较好的岗位，所以同学们还是要重视哦~

综合以上因素等，由人资进行统筹分配，公示结束后，同学们就可以到具体班组进行工作了。

*不同单位分配方式不完全相同，以各单位实际为准。

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以上就是今天的全部内容，如果还有其他问题可以在文末“预约”进行提问，小思都会一一回复，陪伴同学们的备考全程~

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