备考国家电网的大部分同学都比较关注薪资方面，今天小思来和大家分享一下，哪些因素会影响薪资水平~

工作年限

根据以上公式可以看出，工作年限是影响薪资的一个重要因素，随着工龄增加，薪资也会相应增长。

但需要注意的是，国家电网会有半年到一年的实习期，实习期工资一般是当地平均工资水平，或转正后工资的80%，同时，实习期一般没有绩效和年终奖。

学历水平

国家电网不同批次招聘学历要求不同，一般来说，提前批要求硕士及以上学历；一批、三批招聘本科及以上学历；二批大部分省市单位会将电工类学历要求放宽至专科。

学历是影响薪资的一个因素，但不会有过大的差别，本科入职的同学可以通过上文提到的工作年限，或考在职研究生补足。

岗位类型

国家电网作为大型央企，不仅组织架构复杂，工作岗位也很多样化，同学们在入职后，一般被分到的岗位有：运维、检修、营销等。

不同岗位薪资也有所差异，通常来说，同一级别，技术类岗位薪资往往高于办公室岗位，绩效奖品和年终奖也相对较高。

工作地点

国家电网不同省份、城市薪资也有一定的差异，大致可以分为三个梯队：

✅第一梯队（年薪18w-25w）：江苏、冀北、浙江、山东、上海、北京；

其中，江苏电力也是大家常说的天下第一局，也是待遇最高的省市单位，苏南局年薪甚至可以达到25w+。

✅第二梯队（13w-18w）：天津、四川、福建、河南、安徽、山西、湖北、湖南、河北、陕西；

报考国家电网招聘考试的同学或多或少也会了解国家电网的报考难度，其中天津电力在近两年招聘中，竞争比长居榜首，在天津市区工作，年薪大概有16w左右。

✅第三梯队（8w-15w）：重庆、江西、宁夏、辽宁、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、蒙东、西藏。

在第三梯队中，西藏电力、青海电力等会有高原补贴，根据岗位、地区等不同，最高可以达到4000+。

*国家电网为密薪制，以上内容仅供参考。

绩效与年终奖

国家电网薪资中，绩效和年终奖都是非常重要的组成成分，与公司当年效益、工作完成率、工作成果等有关。

一般来说绩效评级会被评为“A、B、C”三个等级，几乎不会出现“D”等级。

其他因素

此外国家电网部分地区、单位还会有补贴、津贴等，例如高原补贴、出行补贴、师带徒津贴等。

根据所在地区、所完成的工作不同，获得的补贴/津贴也有所不同。