不少同学进入国家电网,想要晋升到管理层,今天小思来和大家分享一下,入职后,需要做好哪些准备。
同学们在入职国家电网后一般会有最低工作年限,工作年限达到后才可以调动或者晋升,一般如下:
博士学历:至少2年后可申请调动。
硕士学历:至少3年后可申请调动。
本科学历:至少5年后可申请调动。
专科学历:至少8年后可申请调动。
此外,同学们在报名时也要仔细阅读公告内容,部分岗位最低服务年限与常规要求不同。
*25北京电力一批
岗位空缺可以说是国家电网晋升机会的最重要的硬性条件之一,尤其是管理序列,有名额空缺才会有机会参与竞聘或考核。
除了以上两项,绩效考核也是非常重要的硬性条件,首先要连续绩效考核达标,其次,突出的项目成果或技术贡献,也会成为晋升的加分项。
同学们在刚刚入职国家电网,对于各项操作掌握肯定不是很熟练,需要多多学习、练习,有不懂的及时提问。想要有机会晋升,不仅要在工作中,通过实操多积累项目经验,还要提高综合能力,培养团队意识等。
之前小思和大家分享了《国家电网升职加薪加分项!职业资格证书汇总,附考试时间》(点击阅读)。考取证书虽然不一定可以晋升,但是有一些岗位对证书的认可度极高,例如想要从事工程相关的岗位考取建造师证书就是极大的加分项。
参加含金量较高的竞赛,如QC、青创赛、技能竞赛等,取得名次有可能直接获得职称加分或岗位推荐。
除此之外,演讲、辩论赛可以体现自己的综合能力和表达能力,参加球赛等活动虽然与主业无关,但可以积累一定的人脉,对晋升也可能有帮助哦~
参与援疆、援藏等边疆电网建设,不仅可以积累特殊项目经验,还能凸显责任担当,在有晋升机会时,可能会被优先考虑。
此外,参加“青马工程”(青年马克思主义者培养工程),在竞聘时也会成为加分项。
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以上就是今天的全部内容,如果还有可以在文末“预约”进行提问,小思都会一一回复,陪伴同学们的备考全程~
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