华电燃机公司为集团公司燃气轮机核心技术研发的国际化创新平台以及燃气轮机关键部件研制和自主运检技术攻关的高科技公司。主要负责燃气轮机关键部件基础应用研究、核心技术研发、关键部件设计制造和检修、绿色高效发电技术研发等。根据工作需要，华电燃机公司面向华电系统内公开招聘本部中层干部，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
华电燃机公司办公室（人力资源部、法律事务部）副主任（副厂级）1人。
二、招聘原则
1.坚持党管干部原则；
2.坚持公开、公平、公正、择优原则；
3.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
4.坚持事业为上、人事相宜原则；
5.坚持组织认可、职工群众认可原则。
三、任职条件
1.基本条件
符合集团公司《领导人员管理规定》。
2.任职资格
（1）具有大学以上文化程度或中级及以上专业技术资格。
（2）岗位资格条件：现任副厂级领导人员，或在集团公司系统内基层企业部门正职级岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上。原则上应为1978年1月1日以后出生。
（3）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（4）无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司规定的任职回避关系。
（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。
特别优秀的，条件可适当放宽。
3.专业条件及岗位要求
政治面貌为中共党员。熟悉干部管理、劳动组织、薪酬管理、办公室、企法等相关工作，政治理论水平高，学习能力强，有突出的文字写作能力和语言表达能力，有全局思维和大局观念，有高度的事业心和责任感，有较强组织协调能力和闭环抓落实能力。有直属单位干部管理、人力资源方向1年以上工作经验者优先。
四、招聘程序
（一）报名
1.凡符合应聘条件且有意向应聘者，请登录华电招聘平台网址或扫描二维码或填写应聘人员报名表方式进行报名，按照要求填写有关信息，并上传个人相关证明材料扫描件（PDF格式），包括身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书以及能够证明本人能力、专业技能的其他资料扫描件等。
2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘单位及岗位+所在单位+姓名”，例如“公司本部办公室（人力资源部、法律事务部）副主任+XX公司+张XX”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称上传。
报名截止时间为2025年4月30日24:00。
（二）资格审查
华电燃机公司根据公开招聘要求及任职条件，对应聘者报名材料进行对照审核，筛选符合条件的人选。招聘岗位与符合条件的应聘人员比例原则上比例不低于1:3。
（三）笔试和面试
资格审查通过人员将安排笔试和面试，笔试和面试的时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
（四）组织考察
按笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%的方式计算考试总成绩，对排名第一的人选进行考察，如排名第一人选不符合条件，则对排名第二人选进行考察，如也不符合条件，取消本次招聘。
（五）征求意见
根据有关要求，征求相关部门意见建议，涉及跨区域的按照集团公司有关规定执行。
（六）提交党委会审议
将拟录用人员提交公司党委会讨论决定。
（七）任前公示
拟聘人选确定后，在其所在单位进行公示，公示期5个工作日。
（八）上报审批
上报集团公司履行审批程序。
（九）体检
拟录用人员进行入职前健康体检；应聘人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则产生的一切后果自负。
（十）试用
集团公司批复后，通知聘用人员报到，试用期1年，试用期间行使相应岗位职权，并承担相应责任。试用期满后，经考察胜任本职工作的，按规定正式任职；经考察不胜任本职工作的，免去职务，按照试用期前职级另行安排工作。
五、其它事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，当即取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
（三）凡正式录用人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。
（四）本次招聘不承诺解决应聘人员户口及家属工作等相关问题。
六、联系方式
联系人：孙老师 021-20532628
联系邮箱：hdrj-zhaopin@chd.com.cn
联系地址：上海市浦东新区国展路839号23楼