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91.82分！吉林省面试状元备考经验 | 3次发言扭转局面，注意交流感被推举做总结

思格教育

2025-04-17

来源：

张邦鹤同学，在国家电网一批招聘考试中，面试成绩91.82分，荣获国家电网一批招聘考试吉林省面试状元。

吉林省面试形式为无领导小组讨论+半结构化面试，在面试中属于较难的类别，张同学面试考到了91.82分的高分，一起来看看他有哪些面试相关的心得吧~

1.吉林电网面试的具体流程是怎样的？

首先，是面试考试是本科生和研究生一起进行，面试当天被分为早中晚三个大场，在收到短信的时候只能知道自己的时间段，按照时间段入场。入场后根据名单找到自己的面试间，面试场次和同组人员，无领导小组每组14人，有研究生也有本科生，五位考官会给我们的表现打分，在这过程中考官会做出一点点提示，但是不会太多。

无领导小组结束之后，就是半结构化面试，半结构化面试是只有主考官一人进行提问，其他考官记录也可能就是直接打分了。

如果无领导小组阶段发挥较好，给考官留下较深的印象，在半结构中考官会侧重询问与个人相关的问题，我在半结构中被问到的问题包括自我介绍，是否有过工作的经历是否有过考公的经历，是否有过实习经历以及怎么看待学历和能力。

需要注意的是半结构面试中几乎不会问到专业问题，大家尽可以放心。

2.很多同学觉得无领导小组+半结构面试的形式比较难，你怎么看呢？

这种面试形式看似比较常规，但是其问题在于：

第一，准备时间较短，面试的时间在笔试结束后的一周内，没有时间进行系统性成体系的学习，众所周知国网招聘限制应届身份，同学们几乎都是第一次面对这样的场合，在一周的时间内，能够克服紧张情绪已经是很不容易，更不要说做到游刃有余。

第二，国网面试的指向性较强，同时又兼具灵活性，对学习的思路和方向提出了很大的挑战，国网面试并非像公考一样模板化，它具备专业性但又不加局限。

因此，传统的公考面试复习方法并不能适用于国网面试的准备，在复习的过程中，无论是课程讲授还是参考资料，都要具备国网特色，方才能够取得立竿见影的效果。

3.可以说说你在面试中的具体表现吗？

我们当时的题目是个新能源充电桩之类的，具体的记不清了，是要出个解决方案，但题目很长，读题都挺长时间的那种，从中梳理一些关键信息，也不是很容易。

在讨论过程中，我记得有3个同学和我的观点都不一样，我是通过3次发言扭转了局面，而且大家一致推举我向考官作总结。无领导小组结束之后我心里是比较有底了。

这里其实是有技巧的，一就是，注意要有交流感，同学们最普遍的问题就是没有交流感，在发言时一味的低头看稿子，这也是我和同组考生的最大区别，我在发言时是脱稿的，时刻注意与考官和其他考生进行眼神交流，向大家传递友善和亲和，在其他同学发言时，我也在记录的同时不断给予鼓励，认真倾听的同时用点头等小动作传递信号，这样就没什么攻击性，我想也是最后大家一致推举我向作总结的原因。

4.无领导小组讨论里有哪些需要注意的方面吗？

我最直观的印象是，有的同学明显准备很充分，但是无法适应高压环境，在一两次的观点碰撞中就会败下阵来，整场面试都没有什么声音。

还有一部分同学明显是接受了不够专业的培训，思维接近公考却没能学到精髓，发表的观点站位过高，但是语言稚嫩，看似高深实际上并不落地，给人空中楼阁的感觉。

因此我认为练习和考试是两种状态，练习中高谈阔论的同学可能在考试中发挥并不好，我觉得导致这些问题的主要原因还是练习的不充分，或者说陷入了练习的舒适圈。

得益于在思格反复与不同的同学练习，以及老师有针对性的指点，我在群面中几乎没有踩雷，在并未发生摩擦碰撞的情况下就获得了讨论的主动权，给考官留下了较深的印象，这也是我能取得成绩的根本原因。

5.在国家电网面试备考中，有哪些经验可以分享呢？

国网面试几乎无法靠自学去准备，因此国网面试中选择和努力同样重要，我觉得选择思格是成功的第一步。

第一，思格专业进行国网面试的培训，致力于在极短的时间内提升同学们的综合素质，平时我们在刷视频时会看到一些有关面试培训的内容，虽然看起来非常专业，但是需要学习体系过于庞大，不适用于国网面试的准备，思格的培训策略是直入主题，介绍面试形式后立刻进行半结构化母题的准备，然后开始进行大家最关心的无领导小组培训，采用讲练结合的方式，在练习中帮助同学们克服紧张情绪，针对每一位同学存在的问题对症下药，再配合以大量的练习，我在培训的过程中，清晰的看到身边的同学从最初的局促感到后期的游刃有余。相对来说我的思辨能力较强，因此老师不断提醒我要降低胜负欲，注重交流感，做到求同存异，这对我在考试中的发挥起到了重要指导作用。

第二，思格的资料十分契合国网面试，专业性与灵活性并重，思格每年对面试资料的编写确实非常重视，每一道例题都是直击当下热点，并与公司战略结合，可研究的空间非常大，老师们也会随时收集已经面试结束地区的实时面试真题，为同学们的复习准备指明方向。就我个人而言，我在面试中抽到的无领导考题与思格教材中的一道例题有百分之七十的相似度，这是可以说的吗？

第三，如果同学们觉得这两点不够客观，有失偏颇，那么思格具备一个的得天独厚的优势，由于思格深耕面试培训多年，培养多位面试状元，因此已经在省内形成虹吸效应，参加培训的同学人数逐年增多，这会为同学带来两点好处，首先，群面的练习是需要新鲜血液的，与相同的人进行两次群面练习后，能够从大家身上学习的点几乎就没有了，熟悉他人的讨论节奏后，练习的效果也不尽如人意，而思格培训学员众多，在交叉练习中，大家可以不断提升自己，也能够体验不同的情况，比如激烈辩论和有序交流。

第四，国网面试的参与人员是本批次所有通过笔试的考生，因此在面试中我们有概率遇见认识的同学，如果有四五名较为熟悉的同学在一起，那几乎可以控制群面的走向，能够取得相当理想的成绩，而思格培训学员众多，几乎可以保证能够遇见熟悉的面孔，我觉得我的运气是比较差的，只有一位同学跟我在一组，但是在我们的配合之下，我们都取得了相当不错的成绩。