中国电力工程顾问集团有限公司（以下简称中电工程），于2002年底在原国家电力公司所属中国电力工程顾问（集团）有限公司基础上组建，现为中国能源建设股份有限公司的全资子公司。中电工程是面向国内外市场，为政府部门、金融机构、投资方、发展商和项目法人提供工程建设一体化解决方案的服务商，主要从事能源与基础设施领域规划研究、咨询、评估、工程勘察、设计、服务、工程总承包、投资与经营、相关专有技术产品开发等业务。中电工程技术力量雄厚，专业配套齐全，具有丰富的工程实践经验和坚实的综合管理能力，是中国电力工程服务行业的“国家队”和“排头兵”。
中规（舟山）新能源有限公司（以下简称舟山公司）是中电工程旗下新能源高质量发展的项目公司，是中电工程服务国家能源安全新战略和“双碳”目标的中坚力量，推动新能源业务实现高质量、跨越式发展，全面负责投建营一体化项目的开发、投资、建设和运维管理等工作。舟山公司承接发电业务、输电业务、供（配）电业务，致力参与我国陆上风电、海上风电、光伏发电、太阳能发电等项目的开发建设，积极开展新型能源示范项目探索，集中研发和孵化新兴能源关键技术，引领能源新兴业务拓展。
根据业务发展需要，现面向社会（包括中电工程本部及所属企业）开展舟山公司相关岗位招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作职责
舟山公司功能定位和内设机构主要职责详见附件1，招聘岗位条件及工作职责详见附件2。
二、招聘条件及任职资格
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规，认真遵守廉洁自律各项规定，自觉落实国有企业领导人员“二十字标准”；
2.坚持以《若干意见》为统领，坚定实施“1466”战略，坚决执行“1234567”总体方针，紧盯“再造一个高质量发展的新能建”目标，做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同；
3.坚持“六有”干部标准，一是有信仰、有情怀、有追求，二是有担当、有责任，三是有能力、有实招，四是有合力、有协同，五是有奉献、有牺牲，六是有纪律、有约束；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良从业记录。
（二）任职资格
招聘人员除具备上述基本条件外，还应具备相应的任职资格：
1.项目总监/安全总监
（1）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，项目总监具有丰富的项目管理、组织协调、风险管理能力，熟悉能源工程、海洋工程项目全周期管理；安全总监具有丰富的能源工程、海洋工程项目安全管理、组织协调能力，熟悉安全生产及相关制度标准；
（2）具有全日制本科及以上学历；
（3）具有5年及以上工程管理工作经历，相关专业中级及以上职称；
（4）年龄男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2024年4月30日）；
（5）特别优秀的，条件可适当放宽。
2.部门主任/副主任
（1）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较好的专业管理能力、组织协调能力及执行力；
（2）具有全日制本科及以上学历；
（3）具有5年及以上相关岗位工作经历，相关专业中级及以上职称；
（4）年龄一般男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2024年4月30日）；
（5）特别优秀的，条件可适当放宽。
3．其他岗位
（1）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的综合管理能力和组织协调能力；
（2）具有全日制本科及以上学历；
（3）年龄一般男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（年限条件计算日期截止至2024年4月30日）；
（4）特别优秀的，条件可适当放宽。
注：具有以下注册资质及经历条件者优先：具有一级建造师、PMP、职业健康安全国际通用证书（NEBOSH IGC）、注册咨询工程师（投资）、注册造价工程师、注册安全工程师、高/中级会计师、CPA、ACCA、CPP、CPPM、注册结构、注册电气、档案管理师等职业资格证书，具有大型能源工程、海洋工程等的EPC或建设项目管理等工作经验。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：即日起至2024年4月28日截止。
2.报名方式：招聘人员请下载并填写《招聘人员报名表》（见附件3）；提供各阶段学历学位证、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、成果奖励证书等相关支撑材料的电子版（单个文件大小不超过3M）。
上述材料的电子版形成一个压缩文件，以“姓名-舟山公司-招聘岗位”命名，发至报名邮箱：dltang@cpecc.net。
（二）资格审查
公司对招聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。填报材料不齐全、不严谨、有严重错误的，一律作废处理，不进入筛选流程。
（三）综合测试
综合测试一般由笔试、面试组成。招聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、现任职务任职文件等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件，供现场审验。
面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
（四）考核或考察
公司将查核拟录用人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（五）聘用
有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。
四、有关待遇
聘用人员相关薪酬福利等待遇按公司相关政策执行，提供具有竞争力的待遇。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿岗位招聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消招聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。
（二）面试时间、地点另行通知，交通、食宿费用由招聘人员自理。
（三）招聘人员在招聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
（四）公司将对所有招聘人员个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。
附件1：中规（舟山）新能源有限公司功能定位和内设机构主要职责